Dans un mouvement qui a fait lever les sourcils dans le monde des affaires, Accenture trace un nouveau chemin pour sa main-d’œuvre à l’ère de l’intelligence artificielle. Le géant du conseil ne se contente pas de réduire ses effectifs, mais prévoit simultanément d’augmenter son nombre total d’employés, signalant une réorientation stratégique vers l’adoption du pouvoir transformateur de l’IA.
Naviguer dans la Stratégie de Réalignement de la Main-d’Œuvre
Accenture reconfigure sa main-d’œuvre, une décision motivée par la nécessité d’aligner les compétences sur les exigences en constante évolution de l’IA. “Notre stratégie numéro un est la montée en compétences,” a déclaré la PDG Julie Sweet lors d’un récent appel sur les résultats, indiquant un accent clair sur la restructuration des compétences. Cependant, les employés qui ne peuvent pas être requalifiés pour répondre à ces nouvelles exigences font face à une sortie accélérée.
Le Coût de la Transformation
Les manœuvres financières d’Accenture au cours de cette transition ont été significatives. Avec des charges de restructuration s’élevant à 615 millions de dollars, principalement en raison des coûts de départ, l’entreprise investit massivement dans son avenir. Les charges prévues pourraient atteindre 865 millions de dollars, qui seront réinvestis dans l’amélioration de leur personnel et de leurs capacités.
Développer l’Expertise en IA
Malgré les réductions, l’engagement d’Accenture envers l’IA reste résolu. L’entreprise a presque doublé son nombre de spécialistes de l’IA et des données, totalisant désormais 77 000, signalant un accent fort sur ce domaine. En ajoutant plus de professionnels avancés en IA, la société a formé plus de 550 000 employés aux bases de l’IA générative.
Au-delà des Chiffres
“L’IA avancée devient une partie de tout ce que nous faisons”, a souligné Sweet, mettant en avant la vision expansionniste qu’Accenture a pour l’IA, plutôt que de la voir comme une menace pour les emplois. Avec des revenus déclarés à 69,7 milliards de dollars pour l’exercice 2025, l’entreprise reste sur une trajectoire de croissance, malgré quelques turbulences sur le marché indiquées par une baisse des actions.
Une Tendance Plus Large dans le Big Tech
Cette tendance de recalibrage n’est pas exclusive à Accenture. Des acteurs majeurs comme Microsoft et Meta ont également ajusté leurs stratégies de main-d’œuvre, en mettant l’accent sur le besoin de spécialistes en IA et en données tout en supprimant les excédents. Malgré la tourmente, ces changements visent à renforcer les capacités de base et à stimuler l’innovation.
Selon Business Insider, les mouvements stratégiques d’Accenture exemplifient une tendance plus large dans le monde des affaires où les entreprises non seulement s’adaptent à l’IA, mais prospèrent également, posant potentiellement un précédent que d’autres pourraient suivre.